建築技術者（タイル張り）
更新日：2022年4月1日
新卒・未経験者大歓迎!
国家資格取得はもちろん、一人前の技能士になるまで全力でバックアップします！
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私たちはタイルを通して福岡市を中心に街並みに彩りを与えています。
今まで手がけた建物はビルやマンション、住宅、店舗、駅等の公共施設、さらに歴史的建造物まで多岐にわたります。
タイルを張る仕事は建物があり続ける限り、形に残る仕事です。
モノをつくることが好きな人、体を動かすことが好きな人、手に職をつけて技術を身につけたい方は大歓迎です。
タイル張り技能士として活躍できるように社内・社外での技術研修や資格費用の補助など、弊社が全面バックアップしますから新卒・未経験者も安心してください。
明治45年創業の100年企業として、
次の100年に向けて走り出している私たちと一緒に働きませんか。
仕事内容
建築技術者（タイル張り）。
入社後は半年間、専門学校でタイル技能士に必要な基礎を学びます。
その後、本社に戻り各現場で半年にわたり実習を続け、国家資格のタイル張り二級技能士試験を受験。
資格を取得したら、先輩の指導のもとで経験を積みながら技術を身につけてもらいます。
施工のほか、材料の現場搬入や配達業務も担当します。
求める人材
●モノづくりが好きな人
●体を動かすことが好きな人
●技能・技術を身につけたい人
●ご飯を食べることが好きな人
職場風景
募集要項
雇用形態
正社員
勤務時間
平日8：00～17：00（休憩90分）
土曜日（隔週）8：00～15：15（休憩90分）
土曜日（隔週）8：00～15：15（休憩90分）
休日・休暇
休日：4週6日以上、日曜・祝祭日ほか、隔週土曜日、年次有給（6ヵ月経過後10日）
その他休暇：年末年始休暇（12/30～1/4）、お盆休み（8/12～8/16）、誕生日休暇（各自の誕生日月に1日）
その他休暇：年末年始休暇（12/30～1/4）、お盆休み（8/12～8/16）、誕生日休暇（各自の誕生日月に1日）
待遇・福利厚生
社会保険を完備しています。
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度あり（勤続2年以上）、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、各種資格取得補助
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度あり（勤続2年以上）、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、各種資格取得補助
採用までの流れ
エントリー
▼
書類選考
▼
筆記試験・グループワーク（筆記試験、一般教養、適性検査、作文など）
▼
現場見学会（実際の建築現場（仕事場）を見てもらいます。）
▼
面接（複数回）
▼
内定
●選考ステップについて
最終選考（２次選考）までに現場見学会に参加してもらうことが必須です。実際に長い時間を過ごすことになる建築現場を実際に見てから、最終選考に進むかを考えてもらいます。
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書類選考
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筆記試験・グループワーク（筆記試験、一般教養、適性検査、作文など）
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現場見学会（実際の建築現場（仕事場）を見てもらいます。）
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面接（複数回）
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内定
●選考ステップについて
最終選考（２次選考）までに現場見学会に参加してもらうことが必須です。実際に長い時間を過ごすことになる建築現場を実際に見てから、最終選考に進むかを考えてもらいます。
給与
●給与
大卒 月給：180,000円／短大・専門/高専卒 月給：170,000円
●諸手当
調整手当、家族手当、残業手当、通勤手当、調整手当、一人暮らし住宅手当（4年間）
通勤手当：上限15,000円
一人暮らし住宅手当：通勤手当と合算して25,000円迄
例）通勤手当：10,000円の場合、一人暮らし住宅手当の上限は15,000円。
●昇給
年1回（10月） ※会社および個人の業績によります。
●賞与
年2回（8月、12月） ※会社および個人の業績によります。
大卒 月給：180,000円／短大・専門/高専卒 月給：170,000円
●諸手当
調整手当、家族手当、残業手当、通勤手当、調整手当、一人暮らし住宅手当（4年間）
通勤手当：上限15,000円
一人暮らし住宅手当：通勤手当と合算して25,000円迄
例）通勤手当：10,000円の場合、一人暮らし住宅手当の上限は15,000円。
●昇給
年1回（10月） ※会社および個人の業績によります。
●賞与
年2回（8月、12月） ※会社および個人の業績によります。
備考
●教育制度
OFF-JTでは、愛知県にある大臣認定の専門校において、建築知識、タイル張り技術を約半年間まなんでもらいます。（もちろん交通費、通学費、宿泊費は会社持ち）。
OJTは学校で基本を学んだあとに行います。ベテラン技能士及び先輩のチームに入り、経験を積んでいきます。
現場に出ていない時は、社内訓練のメニューをやってもらいます。（鏝使いの訓練、タイルカットの訓練等）
●試用期間
あり：入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
職場情報
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
（年度／採用者数／離職者数／定着率）
2017年度 ／2人／0人／100.0%
2016年度 ／2人／2人／0.0%
2015年度 採用実績なし
（2018年9月1日時点）
●過去3年間の男女別新卒採用者数
（年度／男性／女性）
2017年度 1人 1人
2016年度 2人 0人
2015年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%
●平均年齢
42.7歳（2018年7月1日時点）
●研修
あり：社外新入社員研修（ビジネスマナー等）
専門学校における技能研修（学科及びタイル張り技能）－約半年
社内技能検定
●自己啓発支援
あり：会社が認めた資格取得にかかる費用を一部負担します。
●メンター制度
あり：業務上のことを相談できる先輩が付きます。
●キャリアコンサルティング制度
あり：入社直後、及び１年後。その後は適宜行っています。
●社内検定等の制度
あり：タイル張りに必要な技術の取得度合いを評価します。
●月平均所定外労働時間
3.4時間（2017年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
2.6日（2017年度実績）
OFF-JTでは、愛知県にある大臣認定の専門校において、建築知識、タイル張り技術を約半年間まなんでもらいます。（もちろん交通費、通学費、宿泊費は会社持ち）。
OJTは学校で基本を学んだあとに行います。ベテラン技能士及び先輩のチームに入り、経験を積んでいきます。
現場に出ていない時は、社内訓練のメニューをやってもらいます。（鏝使いの訓練、タイルカットの訓練等）
●試用期間
あり：入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
職場情報
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
（年度／採用者数／離職者数／定着率）
2017年度 ／2人／0人／100.0%
2016年度 ／2人／2人／0.0%
2015年度 採用実績なし
（2018年9月1日時点）
●過去3年間の男女別新卒採用者数
（年度／男性／女性）
2017年度 1人 1人
2016年度 2人 0人
2015年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%
●平均年齢
42.7歳（2018年7月1日時点）
●研修
あり：社外新入社員研修（ビジネスマナー等）
専門学校における技能研修（学科及びタイル張り技能）－約半年
社内技能検定
●自己啓発支援
あり：会社が認めた資格取得にかかる費用を一部負担します。
●メンター制度
あり：業務上のことを相談できる先輩が付きます。
●キャリアコンサルティング制度
あり：入社直後、及び１年後。その後は適宜行っています。
●社内検定等の制度
あり：タイル張りに必要な技術の取得度合いを評価します。
●月平均所定外労働時間
3.4時間（2017年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
2.6日（2017年度実績）
勤務先情報
- 勤務地
-
〒814-0033
福岡県福岡市早良区有田7-24-6
選考・採用までの流れ
採用までの流れ
エントリー
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書類選考
▼
筆記試験・グループワーク（筆記試験、一般教養、適性検査、作文など）
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現場見学会（実際の建築現場（仕事場）を見てもらいます。）
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面接（複数回）
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内定
●選考ステップについて
最終選考（２次選考）までに現場見学会に参加してもらうことが必須です。実際に長い時間を過ごすことになる建築現場を実際に見てから、最終選考に進むかを考えてもらいます。
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書類選考
▼
筆記試験・グループワーク（筆記試験、一般教養、適性検査、作文など）
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現場見学会（実際の建築現場（仕事場）を見てもらいます。）
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面接（複数回）
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内定
●選考ステップについて
最終選考（２次選考）までに現場見学会に参加してもらうことが必須です。実際に長い時間を過ごすことになる建築現場を実際に見てから、最終選考に進むかを考えてもらいます。
選考の流れ
下記のエントリーフォームよりご応募ください。